شرکت پتروشیمی زاگرس، در راستای افزایش سودآوری، توان رقابتی و حفظ جایگاه برتر خود در تولید متانول با بهره گیری از نظام های نوین مدیریت، اقدام به استقرار سیستم مدیریت یکپارچه نموده ، که توسعه پایدار و بهبود مستمر، تکیه بر کارکنان متخصص و کارآمد، ارتقاء بهره وری ، کسب رضایت مشتریان، حذف یا کاهش ریسک انواع خطرها، سلامت کارکنان و حفظ محیط زیست توام با افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی سازمان از اصول اساسی این سیستم است.
اهداف اساسی و زیربنایی شرکت عبارتند از:
- ارتقاء سطح رضایت مشتریان از طریق حفظ و بهبود کیفیت وکمیت محصول تولیدی و رسیدگی نظام‌مند به شکایات مشتریان
- تعهد مشاوره و مشارکت کارکنان و آموزش مستمر و اثربخش به منظور ارتقاء سطح شایستگی پرسنل، با بکارگیری خلاقیت و نوآوری کارکنان و حمایت از پژوهش های علمی و کاربردی
- رعایت کلیه قوانین ، مقررات و الزامات حاکم بر فعالیت های شرکت ضمن گسترش تعامل سازنده با همه طرف های ذینفع، به منظور جلب و ارتقا ءسطح رضایتمندی آنان
- بهبود مستمر در فرآیندها با بکارگیری فناوری های پیشرفته به منظور افزایش ارزش افزوده فرآیندهای تولیدی و پشتیبانی
- ایجاد محیط کاری ایمن و سالم با بکارگیری مدیریت تغییرات و شناسایی، ارزیابی و اقدام به منظور حذف و یا کاهش ریسک‌ها و خطرات ایمنی و بهداشت
- بهبود مداوم در جهت حذف و یا کاهش آلاینده‌های زیست محیطی و مدیریت پسماند، به منظور صیانت از محیط زیست و مدیریت انرژی
- بهبود مستمر در فرآیند ثبت، تحقیق و بررسی رویدادها، به منظور کاهش و یا پیشگیری از وقوع بیمارهای‌های شغلی و آسیب‌ها
- بهبود فرآیند مدیریت بحران به منظور حصول اطمینان از عملکرد دقیق و مناسب افراد و تجهیزات در شرایط اضطراری
- بهبود مداوم عملکرد و انرژی با ایجاد چارچوبی برای تعیین و بازنگری اهداف کلان و خرد انرژی و حصول اطمینان از در دسترس بودن منابع و اطلاعات لازم برای دستیابی به اهداف
- پشتیبانی از تأمین محصولات و خدمات دارای کارایی انرژی بیشتر در جهت بهبود عملکرد انرژی